Решением Ленинградского областного суда было обосновано увольнение Выборгской таможней ранее судимого за кражу инспектора. На таможенном посту МАПП «Светогорск» инспектор З. проработал свыше 12 лет. В далеком 2001 году он «попался на горячем» и был осужден за кражу труб. Действовал инспектор сообща с преступной группой и был приговорен к двум года лишения свободы условно. Сразу же после вынесения судом приговора, руководители таможни уволили инспектора, но уже на следующий день приняли обратно на работу.

Год назад карьерная лестница инспектора стала несколько шире и его назначили главным государственным таможенным инспектором. В рамках повышения, З. было необходимо заполнить персональную анкету. Решив позабыть о своем «смутном прошлом», инспектор решил ничего не указывать в графе судимость. Служебная проверка показала, что заполненная анкета не соответствует действительности и руководство посчитало необходимым уволить таможенника.

З. подал на таможню в суд, требуя восстановить его на гос. службу с возможностью выплаты зарплаты за время вынужденного прогула. Кроме того, таможенник потребовал возмещение морального ущерба.

Решением суда в удовлетворении иска таможенника отказало. Мотивацией для отказа служила подача заведомо ложной информации при заполнении анкеты. Основанием для расторжения служебного контракта может служить предоставление со стороны работника заведомо ложных сведений о себе и подача подложных документов. Более того, на момент повышения, таможенник имел не погашенную и не снятую судимость, о чем прекрасно знал, но посчитал нужным скрыть.